實習記者鄭巧薰／綜合報導

求職除了看學經歷，連「住哪裡」都有可能成為關鍵因素？近日一名網友在社群平台Threads發文分享，自己與從事人資工作的朋友聊天時，意外得知「住太遠」資方都要考慮很久要不要錄取，引發網友熱烈討論。

原PO表示，人資朋友坦言，公司在發出錄取通知前，若看到求職者住在淡水等通勤距離較遠地區，往往會多加考量，擔心員工因通勤時間長、交通成本高，做不久就離職。不過，原PO提出不同看法，直言「你們應該要用我們這些住很遠的人」，並自嘲住在較偏遠地區的主要原因其實是「沒有錢」。他認為，只要公司願意提供合理待遇、工作內容不過度壓榨，反而更不容易隨便離職。

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貼文曝光後，不少網友留言表示，「我覺得都是資方的藉口吧，住蛋黃區的也會被說你應該不缺錢吧為什麼要上班，會不會很快跑掉之類」、「有時候跑掉跟距離沒關係，是公司問題」、「資方要不要檢討是福利不好或裡面人不好相處，勞方才會離職」、「但如果工作很鬼常常加班很晚回家，通勤實在難以忍受很快就跑了，特別是信義區好幾家都很鬼」

不過也有網友認同原PO，指出沒錢才是主因，「北漂仔同理，一個人在台北很容易餓死所以很難跑」、「淡水內湖通勤五年，為了很香的薪水就是會撐下去」、「工作還撐得下去的理由真的很簡單，就是沒有錢了」、「住淡水的，因為要忍耐通勤的時間，每天的日常中都在訓練耐心好嗎」。

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未经允许不得转载：跨境电商大百科 » 「住哪裡」成求職關鍵？　人資憂通勤遠留不住人 網自嘲：沒有錢才不會隨便跑掉